人力咨询师怎么考，人力咨询管理师怎么考 _经验分享

人力资源师报考条件是什么?人力资源师报考条件是：1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、高等院校本专业。

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人力资源管理师报考条件是什么?(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关。
人力资源证书报考有哪些条件?（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人。

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人力资源管理师2022年报考条件【人力咨询师怎么考，人力咨询管理师怎么考】1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。