【劳动法26条内容是什么】《劳动法》第26条规定 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同 ， 但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 。
- 艾宾浩斯遗忘曲线的具体内容
- 如何复制ppt页面上的内容
- 苹果之谜主要内容
- 什么是著作权它包含哪些内容
- 职业道德的主要内容
- 工地施工员的工作内容
- 购房时的公摊面积包括哪些内容
- 三年级作文熊猫题材怎么写
- 小报版面设计内容
- 初中数学都学哪些内容?