兼职合同也属于劳动合同 。既然是劳动合同 , 就要遵守《劳动合同法》的规定 。做兼职的劳动者 , 签署了兼职劳动合同 , 合同中就会约定劳动岗位和劳动时间 , 薪酬福利和违约金等重要内容 。所以兼职合同约定的违约金是有效的 。
【法律依据】
【兼职合同约定的违约金有效吗】《劳动合同法》第二十九条规定 , 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定 , 全面履行各自的义务 。
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