休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
【如何算礼拜天加班费】 ?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魇奔涞模Ц恫坏陀诠ぷ实陌俜种话傥迨墓ぷ时ǔ辏?
?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剐莸? ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯模?支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
- 科学怪狗影片的灯光分析如何分析
- 股票是如何定价的
- 如何清理鱼缸壁上的白毛
- 如何评价教学效果
- 如何播放蓝光文件
- 二课活动如何定义
- 如何提高语文能力
- 如何让摩羯座对你着迷
- 如何找回路由器帐号密码
- 如何保养金属茶几