1、报酬或薪酬（薪水和酬劳的合称）（英语术语：Remuneration，英语俗称：Employment compensation）泛指雇员作出有偿劳动而获得的回报 ， 包括工资及其他项目（例如津贴、保险、退休金），以及非现金的各种员工福利，例如有薪假期、医疗保险等 。此外亦指为结清债务或弥补伤害所支付的和解款项 。
2、奖励是一种激励手段，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施，是一种调动行政人员和管理相对人的积极性，最大限度地挖掘潜在能力的管理方法 。
【报酬与奖励的区别】3、报酬侧重于报答、酬劳、福利，而奖励更多用于激励，是一种管理手段，不一定是经济上的 ， 也包括精神上 。

• 瑞风s4怎么样
• 羊血的功效与作用禁忌
• 玉屏风口服液的功效与作用
• 学科与专业区别
• 青苔与水苔是一种植物吗
• 多模光纤与单模光纤融合有啥区别
• 老舍与他夫人是怎样认识的
• 君安与项伯有故的故是什么意思
• 脐橙的功效与作用
• 电子类与电气类