1、现实性原则：目标的确立要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上 ， 并通过一定的程序加以确定 ， 既要保证其科学性 ， 又要保证其可行性 。
2、关键性原则：保证将有关大局的、决定经营成果的关键内容作为企业目标主体 。
【确定企业目标的原则是什么】3、定量化原则：组织目标要实现由上到下的逐级量化 ， 使其具有可测度性 。
4、协调性原则：各层次目标之间、同一层次目标之间要协调 ， 保证分目标实现的同时 ， 企业总体目标也必然实现 。
5、权变原则：目标并不是一成不变的 ， 应根据外部环境的变化及时调整与修正 ， 使其更好地实现企业宗旨 。比较而言 ， 企业的长期目标应保持一定的稳定性 ， 短期目标要保持一定的灵活性 。

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