法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制 ， 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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?。ㄈ┭现厥е埃?营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵? ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【用人单位能否单方面解除合同】 ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙醯谝豢畹谝幌罟娑ǖ那樾沃率估投贤扌У模?
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