【试用期内不可无条件解除合同吗】试用期内单位可以解除合同，但是要符合法律规定 。如劳动者被证明不符合录用条件；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况，可以解除劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
?。ㄒ唬┰谑杂闷诩浔恢っ鞑环下加锰跫模?
?。ǘ┭现匚シ从萌说ノ坏墓嬲轮贫鹊模?
?。ㄈ┭现厥е?，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵担酝瓿杀镜ノ坏墓ぷ魅挝裨斐裳现赜跋?nbsp;， 或者经用人单位提出，拒不改正的；
?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙醯谝豢畹谝幌罟娑ǖ那樾沃率估投贤扌У模?
?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。
- 成语不可非是什么
- 乐视x600怎么用电信卡
- 宫保鸡丁可以用面粉吗
- 荣耀30可以开空调吗
- 有高血压的人可不可以吃红参
- 薏米可以长期煮稀饭吃吗
- 流量不能共享是不可以开热点吗
- 不可不学的可是什么意思
- 青头麻面什么意思
- 可卸甲油胶和不可卸的区别