如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知 ， 即使单位领导不批准签字 ， 也可以在30天以后离开原单位 ， 单位不依法履行相关手续的话 ， 可以提起劳动争议仲裁 ， 也可以到劳动监察大队投诉 ， 要求单位履行法定义务 。
【领导不同意离职怎么办】【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知 ， 即使单位领导不批准签字 ， 也可以在30天以后离开原单位 ， 单位不依法履行相关手续的话 ， 可以提起劳动争议仲裁 ， 也可以到劳动监察大队投诉 ， 要求单位履行法定义务 。
【领导不同意离职怎么办】【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。