smart法则中的t，smart法则怎么用 _经验分享

smart原则是什么?SMART原则指的是：S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound，具体解释如下：1、绩效指标必须是具体的（Specific）。
2、绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）。
3、绩效指标必须是可以达到的（Attaina 。
“smart原则”什么意思?所谓SMART原则，即是：1. 目标必须是具体的（Specific）2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）3. 目标必须是可以达到的（Attainable）4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based 。

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什么是SMART法则Smart法则Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则：S － Specific 这里指的是目标一定要确定（ specific ) 不能够模糊 M － Measurable 目标的可度量性。
制定的目标一定是可以度量的.A － Attainable 目标。

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smart五大原则是什么?【smart法则中的t，smart法则怎么用】smart五大原则是：1、S代表具体（Specific），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统。
2、M代表可度量（Measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
3、A代表可实现（。