底薪加提成是怎么算的

底薪加提成怎么算你好请问如果要是底薪740元一月加提成是百分之三该怎么算用 乘法 还是除法呢最好祥细一些的谢谢了啊 回绩效 X3%+740= 当月 总 工资。
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工资怎么算底薪加提成?【底薪加提成是怎么算的】我的底薪是2000一个月,公司给的业绩提成是10% 。
我这个月做了10000业绩 。底薪加提成是一种薪酬模式,如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的,这个就是工资了 。
底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资 。
底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩怎么样,。

底薪加提成是怎么算的

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工资加提成是如何算的工资提成10%是按照业绩的多少来计算,比如销售业绩额为10000元,那么提成就是10000X10%=1000元,再加上底薪就是所有的工资收入 。
底薪加提成怎么算底薪加提成是一种薪酬模式,如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的,这个就是工资了 。
底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资 。
底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩怎么样,。
底薪加提成是怎么算的

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提成怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计算?提成金额=业绩*提成 。
底薪是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法计算提成 。
假如你当月销售业绩是50000元,5%的业绩提成=50000*5%=2500元 。
如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资是底薪加提成即:1000+50000*5%=3500元 。
提成 。