集体自尊:对于企业来说,首先要有共同的行业使命愿景 。行业使命愿景可以改变人类的生活方式和生产方式,创造更好的生活 。这也可以是为国家和国家的强大努力 。
个人舒适:为个人提供一定的安全感、归属感和成就感,充分发挥团队成员的积极性,激发团队成员的创造力 。
奋斗进取:团队必须有紧迫感和危机感 。这必须是奋斗和进取的主题,而不是懒惰和懈怠 。
性格培养:正确的目标是由人实现的,是由大多数成员实现的,特别是由领导、管理和骨干的性格实现的 。
孝养父母:孝为先,孝养父母是人之本 。
【集体自尊:对于企业来说,首先要有共同的行业使命愿景 团队文化的核心是什么】人生归宿:团队有责任引导有缘成员,提升人生归宿的信仰,从而实现真正的人生价值和意义,即真正的自利利他,人我兼利的快乐人生 。
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