五险一金:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金 。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金 。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务 。
五险一金有多少钱:
单位就业者,工伤保险和生育保险不需个人缴纳,养老保险缴纳比例为:单位20%和个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费较低 。灵活就业者自行缴纳,基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择,按具体比例缴费 。
公司不交五险一金风险:
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临以下风险
【五险一金是什么 五险一金指什么多少钱】根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款 。
现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业 。
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