依据《劳动合同法》的规定 , 公司被收购的原劳动合同有效,被收购公司职工的劳动合同由收购的企业继续履行 。
【法律依据】
《劳动合同法》第33条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 。
【被收购公司的人员怎么操作】《劳动合同法》第34条 , 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 。
- 培根被马克思称为什么
- 信用卡每个月还一点会被起诉吗
- 微信号被封号怎么解不开
- k362卧铺有被子吗
- 苹果手机能打通被拉黑名单电话吗
- 被动辞职会获得什么补偿
- 公司涉税犯罪跟股东有关系吗
- 油烫一下怎么处理
- 直营店怎么管理
- 被有病毒的蚊子叮了是一个包怎么办