人性定理就是指行为主体人自我肯定原理 。这一定理能够简单的归纳为一句话：“任何一个健康的人的任何一个个人行为 ， 全是立足于他自己的目标的 。
人性定理的含义包含：自我认同、自身管理决策、自我肯定、以自我为中心、冲动无尽、自身异化理论六方面 。
【人性定理是指主体人自我肯定原理 管理学第一原理是什么】人性定理明确提出背景：管理本质上是“治人” ， 管理的方法是“礼治” ， 管理原则就是“伦理” ， 管理的关键在于“的人” ， 管理前提条件是“人性”的把握 。管理上若疏忽科学研究人性 ， 必定忽视人的重要意义 ， 没去激励人与物相互配合 ， 常犯侧重物而管束人不正确 。因此 ， 务必恰当把握人性 ， 恰当应用人性 ， 才可以充分运用人工作主动性、自觉性和创造力 ， 才能达到人力资源管理使用价值 。

• 令公桃李满天下,何用堂前更种花 桃李满天下的桃李是指什么
• 我还知道五岳是指什么
• 经济附庸是什么意思
• 余弦定理:已知三角形的两角与一边 什么情况下用正弦定理余弦定理
• 吸程是指吸入液面(与大气相同的自由液面 自吸泵吸程怎么算)
• 欧盟认证标志是指一种特定的认证 欧盟认证标志是什么
• 2019年中考满分作文:硕果累累:本义是指秋天丰收时树上的果 描写秋天景色的成语三个
• 举头望明月,低头思故乡 举头望明月低头思故乡是指什么
• 燃气灶具结构有哪些
• 含碱性的食物有哪些