现在全国各地区都开始复工了,这也包括武汉 。不少因为疫情耽误了找工作的小伙伴也终于可以开始物色下家了 。因为疫情的原因,找工作的人可能会比较多,但即使是这样,面试者们还是需要擦亮眼睛,避免踩雷 。有时候我们会碰到办公地点在小区居民楼的公司,那么这种的靠谱吗?
办公地点在小区的公司正规吗这没什么希奇的,一般小公司、创业公司为节省成本都会选择在住宅小区办公,只要不扰民,也没什么不可以 。有许多上市公司都是在住宅小区办公,确实没有在写字楼那么体面,看你怎么选择了 。
假如担心公司不靠谱的话,可以查看在工商局有没有登记,营业执照、税务登记证等证件是否齐全,一些小公司为了省点费用是会选择开在小区里的 。而且市场上是存在商住两用楼的,公司在这种地方办公和居民在这里居住和谐相处 。建议提前充分了解后再选中是否前去面试 。
开在居民楼里的公司要不要去不能一概而论,看一个公司是否可靠,不能光看办公地点 。开在写字楼的公司也有诈骗犯 。开在居民楼的也可能是公司初创阶段,为了节约公司成本 。一般规模小的公司,不够正规 。不知道你是想去应聘还是预备和他们做生意 。假如是应聘,只要待遇不错,不妨去试试,究竟就业很难,小有小的好处,锻炼的机会多,你可以为自己创业做预备 。
不过要注重不要把自己的钱搭进去 。假如是做生意,最好多了解一下公司的背景,找一家正规的公司,信誉好的公司 。其实正规的公司一样有风险,建议去之前充分了解,比如他们有没有什么实物产品,是否有注册登记,证件是否齐全等 。
哪种公司可以考虑不用去了1、只画饼,工资极低或者含糊其辞的 。
提供的工资非常低,只会用假大空的东西来描绘未来前景的,这种明显是缺少对员工价值的认可,只会把员工当成工具或者资源,一味的在员工身上榨取剩余价值 。
2、面试不守时的 。
说好的面试时间,过去就是一顿等的,等的也没有理由,过程不闻不问,没有任何回应和解释,明显是不尊重人,也说明内部治理缺乏条理,可以称为是面试事故,这种直接差评 。
3、卫生间环境脏乱 。
俗话讲看一个公司治理是否规范,首先进入这家公司的卫生间看下卫生情况 。小最小的细节看大问题,假如就连这小事情治理不好,怎样谈规范 。
4、员工工作懒散的 。
员工的精气神是工作氛围的反应,假如大家非常懒散,对工作缺乏干劲儿和激情,进入之后也会不能很好的学习进步,会养成一个很差的习惯和毛病,轻易带坏 。
5、信息不一致,不讲诚信的 。
招聘信息说的好好的,来了之后发现不是那么回事,一顿美好说辞吸引来,就是为了刷面试量的,这种心口不一的,明显是诚信有问题 。
6、自视清高,不尊重人的,面试环节草率 。
面试官或者直接上级或者公司的人员,自我感觉良好,不懂得尊重人的,坐井观天的,这种过去也会很不舒适的,最基本的人格不能得到尊重 。
7、主流价值观不一致的 。
通过面试可以了解到公司的文化价值观,行为方式等,假如与个人风格不一致,不建议过去,因为不能很好的融入,这样做起来也是不开心的 。
8、公司违法违纪,打擦边球的 。
面完发现公司很多方面都是在打擦边球,或者经营不能遵纪守法,是不可持续的,哪一天都有可能倒掉,要害这种底线都没有,投机行为,不长久 。
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