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人力资源薪酬管理系统是诸多从事薪酬工资模块的HR所需要的的 ， 那么你所想象的人力资源薪酬管理系统是什么样的呢？它需要具备哪些功能呢？来听小编讲解一下 。

首先我们要明白HR在薪酬工资模块的痛点一般有哪些 ， 有哪些痛点具有群体共性 。最大的痛点肯定就是核算每个人的工资数据 ， 例如考勤和个税 ， 这也是最难的地方 ， 所以优秀的人力资源薪酬管理系统是必须能够帮助HR直接系统计算工资的 。其次是每月公司的薪酬增减员 ， 很多小白HR忘记发工资或者多发工资 ， 都会影响公司的诚信度 ， 而系统是可以直接提醒HR每月的新入职和离职员工 ， 保证发薪酬的员工信息正确度 。第三个最重要的功能是员工能否收到电子工资条 ， 很多的单位还是用传统的纸质工资条发给员工 ， 不仅麻烦效率低 ， 而且容易发生工资不保密的现象发生 ， 而成熟的系统是能够直接发送电子工资条 ， 员工手机随时接收和查询 ， 高效便捷和高度的隐私 。
【员工薪资管理系统数据库华东交通大学 员工薪资管理系统数据库课程设计】以上的三点是一套人力资源薪酬管理系统必须具备的三个功能 ， 与你想的是不是一样的呢？

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