1、团队立意 。首先团队要有个立意,想组建一个什么样的团队,团队的目的是什么要明确 , 比如想组建一个文案、音乐、刷单等等团队,先要有个带头人,和身边的两三个也是具有相同背景、相同价值观的人一拍即合,组建成一个团队的雏形 。
2、招募人员 。单凭几个人的力量是有限的,这个时候就需要招募人员了 , 我们首先要明确招募管理人员和决策人员 。虽然几个小伙伴非常有想法 , 但是不一定所有人都擅长管理这事情 , 如果团队中没有善于管理和决策的人员 , 这时候不妨从外面空降几个有才干的小伙伴 。
3、管理层:团队管理层的话 , 这个时候一定要注重管理能力 , 不限定要有什么特殊背景,重点是团队里的活跃分子,能够协助管理团队的 。
4、决策层:就是找几个诸葛亮一样有远见的人物,制定规划整个团队的发展走向,负责组织每一次的团队会议,带领大家讨论、解决问题 。
5、协作分工 。这一点非常重要 , 必须每个人都要参与到团队协作中来,每个人都必须要付出,没有付出就不会被珍惜,很多人加入一个团队之后,因为没事可干,对团队也不够重视,最终是一个团队就成为一种摆设 , 没有人干活 , 也没有人上心 。所以团队里每个人都得发挥自己的能力 , 找资源的负责找资源,策划的搞策划,执行的搞执行,宣传的搞宣传,一步步仅仅有条,相互协作 , 一个团队的运作就产生了 。
6、团队宣传 。一个团队建立好以后,最关键的是还需要靠宣传,才能被更多的人知道,因此团队的宣传非常重要 , 一个宣传部门需要负责的工作往往也更多 。比如说负责帮团队制作宣传材料,负责拉人,负责搞好团队活动等等 。
7、宣传材料:负责团队的名称、标语、口号、logo等制作与宣传工作,必要时可以开通团队直播频道、论坛、微博、公众号等对外媒体宣传渠道 。
8、宣传途径:团队组建好了以后,就要开始负责对外大规模的宣传了,可以去贴吧、豆瓣、论坛以及其他QQ群、微信群里去发布团队的宣传广告 。
【如何组建一个网络团队】9、团建活动:负责团队周年庆、以及团队成员互动等工作,帮助维系团队秩序,比如负责直播频道的通知、线上组织、打字幕、防止外人捣乱等事宜 。
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