不签劳动合同的好处基本没有，只是可以在想离开的时间就可以离开 。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范 ， 签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用 。
【法律依据】
【不签劳动合同的好处有什么】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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