1.相互尊重和信任，有团队意识，不搞个人主义；
2.协调合作，有效合作，关心和帮助他人，愿意与他人分享；
参与并配合团队管理，整体意识高，协调合作能力强；
能充分发挥团队精神，互补互助，提高团队工作效率；
5.团队影响力强，带领团队实现目标；
6.能妥善解决成员之间的分歧，高度重视他人；
7.认真听取和吸收大家的意见；
【【团队管理员招聘】 团队协作考核的标准是什么】8.尊重团队，信任团队成员，积极有效地与团队成员沟通 。

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