劳资对立是指受雇者与雇主间的冲突与合作劳资对立什么意思 _经验分享

劳资对立是指受雇者与雇主间的冲突与合作，在自由资本主义时期开始出现；
从工业革命到19世纪下半叶，资本主义的发展正处于自由竞争时期。在这个阶段，劳动矛盾主要表现为尖锐的阶级对抗和激烈的阶级冲突。为了挤压尽可能多的剩余价值，资本家对工人采用了最残酷、最原始的剥削方法，工人成为了机器的附属品，劳动矛盾处于尖锐的对抗之中；
【劳资对立是指受雇者与雇主间的冲突与合作劳资对立什么意思】面对资本的残酷压榨，工人们奋起反抗，意识到实践中联合起来的必要性。因此，最初的工人组织开始出现在一些行业。这是早期工会。雇主强烈抵制早期工人组织，代表雇主利益的资产阶级政府受到法律限制。当时，资本主义国家的立法禁止工人结社、罢工和示威，在资本方显然处于优势。劳动者处于绝对劣势的劳动关系模式，政府的态度实际上是放任、纵容雇主、限制和打击劳动者。正是在这个阶段，劳动和资本双方形成了相反的阶级。

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