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单位组织旅游期间如果受伤是否属于工伤？
我觉得应该属于工伤吧，毕竟还是在单位组织的范围内的。
在公司组织的活动受伤算是工伤吗
算，上下班路上都算，你这单位组织的，出了事，单位也要负责的啊
丽水工伤刚入职第二个班就受伤,工伤十级怎么算赔偿金？
这个要看工商保险的基数进行赔偿
公司组织旅游期间受伤，算工伤吗
属于工伤！
工工作伤害，指劳动者在从事职动或者与职业活关的活动遭受的意外伤害或患职业病。
《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形，第十五条规定了三种视同工伤的情形。其中，最典型的工伤情形为："在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的" ，俗称"三工因素" 。
2014年最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定："职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。"
最近，人社部发布了《关于执行若干问题的意见（二）》，其中第四条规定："职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。"
单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。我们倾向认为单位组织的旅游活动与工作原因是否相关应当从：· 活动的目的性· 单位是否鼓励参加· 是否承担费用· 是否利用工作日等因素综合考虑
随着现代管理理念的转变，用人单位组织旅游更多的是出于团队建设的目的。通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。
【#单位组织旅游期间如果受伤是否属于工伤？#单位组织采摘受伤算工伤吗】当然，如果员工在单位组织的旅游活动中，脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。
单位组织运动活动,摔坏胯骨,手术,属于工伤吗,如跟单位一次性了断,赔偿多少合？
属于工伤。具体赔偿多少得先做工超份认定才能知道。
矿上上班吃住在矿上下班一个多小时自己摔着了算工伤吗？
这种事情分怎么说，如果说你下班儿了依然在矿上。而且是摔着了，这就算工伤。如果你离开工作岗位了，在别的地方摔着了，那就不算是工伤。
在工作中受伤医疗费由单位担保,日认为是工伤吗？
既然是在工作中受伤或者是在上下班的途中受伤，都算作是工伤。可以查看工伤保险条例
用人单位不是正规单位,没有签订劳动合同受伤算是工伤吗？适用于《劳动法》吗？
只要你和他有实际的劳动合同关系，不签订劳动合同都没关系的，受伤适用合同法，不承认你可以找劳动局，最后起诉他。