怎么才能挽回曾经的她 怎么挽回她

怎么才能挽回曾经的她 怎么挽回她

在这篇文章中,我将向你展示如何让你的前男友在他换新女友时救他 。
事实上,这正是我的许多朋友所使用的过程,他们发现自己处于这种情况下来恢复他们的前辈 。
今天你将看到他们是如何一步步做到的 。
我们开始吧!
我是2012年开始前男友康复的 。诚实说,每当有顾客来找我,他们的前任换了一个新的人,我都会感到害怕 。在我创业之初,我根本没有足够的数据或经验在这种详细情况下给人适当的建议 。我很兴奋地说现在不是这样了 。其实我觉得你很轻易就可以宣称我们有一些专家在处理前男友康复中的“另一个女人” 。
说实话,这种情况下挽救前任的整体策略和我们教给我们的一般客户没有什么不同,除了一点 。
我们仍旧建议禁止接触规则
我们仍旧建议价值阶梯和价值链
对于普通观察者来说,这种情况和我们常常碰到的一般情况好像没有真正的区别,但我可以向你保证,两者之间有很大的差距 。
我们在这里的创新在于创造了一种全新的战略,我们称之为“生存之道” 。这是一个完全适用于你的前任换了一个新人的情况的策略 。
确实有效.
我是说它真的很轻易使用!
现在,我不想在这一秒深入研究它,因为我们以后会进入它的伟大时代,但我还是想猜测会发生什么 。
说到这里,我们来谈谈整个过程中最被低估的一个方面,那就是格林综合征 。
【怎么才能挽回曾经的她 怎么挽回她】分手只不过是承认前任认为他们可以比你做得更好 。可能没有比格林综合症更好的解释了 。
那么,什么是GIGS?
草更绿综合症:这是一种你的前任和你分手的情况,因为他们认为他们能比你做得更好 。有时它们被证实是准确的,有时它们不是 。
这是定义的最后一部分 。人们常常在地毯下扫地,常常忘记 。
在《前男友复苏》的时候,我们看到等式两边都有很多下意识的反应 。
通过我所说的下意识反应;
和你分手的前任相信任何人都比你好,但结果证实是错的 。当他们的前任换了新人,我们的客户反应过度了 。当现在的员工意识到自己的“新人”无法相提并论时,他们反应过度了 。哦,还有我个人最喜欢的,当我现在的工作试图换一个新的人却找不到人时的过度反应 。在我看来,在格林综合征中,蜜月期的重要性通常讨论得不够 。
作为参考,蜜月期是指两个人之间关系开始时的一段时间,一切好像都很完美 。它通常标志着许多亲密的时刻和有趣的约会 。,但这是一把双刃剑,因为我们注重到的一些前辈确实说服了自己,他们蜜月期间的感情是“应该一直这样的” 。当他们意识到这一点时,这种感觉不可能永远持续下去,他们会崩溃 。用多种方式丰富他们的生活 。
疯狂地寻找他们的下一个解决办法 。
这样看有点让人担心,但我发现它在几个不同的层面上很重要 。
有时候,假如你的前任患有格林综合症,并把它转移给了别人,这可能是一件好事 。
最后,他们可能认为这是他们一生中最好的决定,但他们被蜜月期间到达的化学物质的激增所愚弄 。
最终,当事情平息了你和新女人之间真正的比较,假如你发现她缺乏比较,那么你的前任会严肃地意识到,另一边的草并没有更绿 。
只有转移给新人,他们才能自己发现这一点 。
但是还有一个因素我这里没有讨论,那就是反弹关系所起到的作用 。
57f7e?from=pc">反弹关系通常,当我们的许多客户碰到前任转向新人的情况时,他们的第一个想法是,那个“新人”是一种反弹关系 。反弹关系通常由其功能定义为不是很严峻 。简而言之,它们会分散注重力,帮助一方挣脱之前的关系 。我想这都是一个意图问题 。