强制加班举报有用吗 _加班

在职场上，一直遇到很多不顺心的事情，最常见的是加班，许多公司都会要求员工强制性加班，关键是还不给加班费，这类责任加班相信不少员工都不高兴。那样，强制加班举报管用吗？怎样密名举报公司强制加班？一起来看看吧！
强制加班举报管用吗有效，但需要搜集证据。
最先劳动法规定是每天工作就是8小时,超过的时间也需付一定的加班费，那样强制加班属于非法的，加班都属于自行加班，如果是因为员工当晚没有过去加班对员工惩罚或打旷职的，如员工保存一定处罚直接证据，可向公会或当地劳动部门提起诉讼，维护个人得失。
怎样密名举报公司强制加班密名拔打电话就可以。
劳动法要求用人公司让劳动者每月加班不可以总计超出36钟头
当劳动者没完成特定任务量危害公司运行且当月加班并没有满36钟头前提下公司加班规定劳动者不能拒绝
之上仅限于基础理论，实际问题或是深入分析，你描绘的容不足详细无法确定用责己企业是不是违反规定
被员工告到劳动部门不良影响有什么最先肯定是金钱上的啊，你肯定是拖欠工资或是商业保险个人公积金什么的没送交纳。员工若是有充裕直接证据，结论肯定是你赔偿了！
再一个便是信誉上。被告人了，你朋友、合作方什么的估计也得了解，我觉得没有人愿意跟一个不负责任、不守法的人协作乃至交朋友的，大多数人确实是有底线的。
另外就是公司里了。要都是因为你愧疚员工，再大吵大闹对薄公堂，员工之后是没有办法尊敬你、为了能公司发展趋势努力奋斗的，乃至大伙儿也会有同病相连的感觉了，你会被敌视的。
【强制加班举报有用吗】而且要记住，目前是网络时代，信息传递是很迅速的，特别是在特定圈子。这个之后再招人，没有人愿意的。就像很多人们在招聘平台上找个工作，都懂几个骗子公司公司，藏不住的！