【单位与员工未签订合同如何赔偿】自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
- 多风季节百病生注意谨防咳嗽与感冒
- 吨的字母单位是什么
- 迷你香薯与红薯的区别
- dnf夏日礼包几月份出
- 关于生活与虚伪的经典语录
- 与丛林法则相反的是什么法则
- 光电流的大小与哪些因素有关
- 西瓜的功效与作用禁忌 西瓜的功效与作用禁忌症
- 美图秀秀相机与激萌相机哪个好呢
- 男与女电影2016剧情