管好情绪你就能管好世界情绪治理的方法( 二 ) _生活百科

保持良好的界限??，懂得合理拒绝良好的情绪治理，也意味着我们对界限的掌握。高情商的治理离不开界限的治理。
这意味着我们在和别人交流中，懂得维护自己的界限，也懂得尊重别人的界限，这是我们能够成熟和成长的要害。
吉吉在换了一场工作之后，碰到一个性格很随和，能力很强的主管，她的一切工作都由她的主管带她，所以她觉得自己很庆幸，能够有这样一位领导带着自己，也在想象着接下来的工作中一定会有很多的收获的。
两个人工作的时候，凡事吉吉碰到任何问题，就会主动去问自己的主管，主管也会非常细心地教吉吉。
因为吉吉本身能力就很强，所以在学习的时候，总是会得到主管的表扬，主管一直说，她是最棒的，吉吉的内心也在一直自我膨胀，觉得自己很棒。
因此两个人关系走得越来越近，吉吉很多时吃饭，回家的路上都和主管在一起，然后休息的时候两个人也相约一起去爬山，汗蒸，一起跑步，两个人就像好姐妹一样。
其实在吉吉进去没多久，她的同岗位也一起进来一位同事麦麦，麦麦性格没有吉吉那般开朗，但也很快融入到大家庭中，所以三个人都一起进进出出。
但是在一次出差中，因为麦麦忘记将设备调试好就带了出来，所以在吉吉向客户演示的过程中频频出错。回去之后，因为两个人关系很好，吉吉虽然知道是麦麦不好，但是觉得因为两个人关系好，吉吉就想，因为自己是演示错误的，就自己主动承担错误好了。
结果主管阻止了吉吉，主管说，“不管两个人关系再好，谁的责任就需要自己承担，不能因为你们关系好，就由你大包大揽的都承担下来。
这样麦麦不会意识到自己的错误，而且你这样做未必别人就能领会。不管怎样，两个人在工作岗位上一定要将各自的界限分明，不能因为关系好，就直接替别人背锅，这不一定是在帮别人，很有可能是在害她。”
主管的话让吉吉顿时醒悟，她一下子明白了自己的职业，清晰了自己哪里做得不好，但是并不是所有的失职都是因为自己，所以吉吉没有必要全部承担责任。
在我们生活中也会碰到这样的情况，有时候觉得关系好，就一起连带好了，但是在商场上，为什么每个人有各自的岗位，就是要明确各自的职责，谁错了就是谁错了，不能因为关系好，就替他（她）背了，这并不是一件情谊的好事。
真正良好的情绪治理离不开明晰的界限，尤其是我们身边亲密的人，保持良好的界限和尺寸，能对彼此的感情和维护起到细水长流的作用。
好的情谊都是讲究距离，好的关系也是如此，学会保持界限，我们就能获得与他人相处的终极自由，这就是孔子所说的君子之交淡如水含义。
高情商与我们对情绪识别有关，也与我们内在富足有关，学会自我满意是我们化解情绪困扰要害；第三个方面学会保持良好的界限，懂得尊重他人，尊重自己，我们就能收获尊重和真正好的关系
真正高情商，在做任何事情的时候，都会有一个度，这个度一直在掌控着我们不会让我们在人生的道路上迷路，不会让我们在布满诱惑的繁华世界中迷失那个最初的自己。管好情绪你就管好世界，你才会让自己成为最有魅力的人！
【管好情绪你就能管好世界情绪治理的方法】今日话题：你认为高情商的人如何治理好自己的情绪？

管好情绪你就能管好世界 情绪治理的方法( 二 )

管好情绪你就能管好世界情绪治理的方法( 二 )