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基本信息编辑
中文名
富二代
外文名
second-generation rich
释义
继承巨额财产的富家子女
近义词
官二代
主要代表人物
王思聪、宗馥莉
特点
经济条件较好
主要人群
继承巨额财产的富家子女
分类
成功型
富二代编辑
继承巨额财产的富家子女
富二代是指继承巨额财产的富家子女 。富二代们都会继承总价值超过一千万元人民币的个人资产(包括动产和不动产) 。富二代继承的不动产总值占其全部资产总价值的60%以上 , 所以他们手中的可投资资产其实并不充裕 。
富二代有知识成功型、艰苦奋斗型 , 这两类在富二代中是主体 , 也有纨绔子弟败家型 , 也有一小部分最后较为平庸 。著名的富二代有王思聪、宗馥莉 。
目录
1分类成功型败家型自然型
衰落型2问题对策弊端对策
培训3主力4竞争力5合法性
6日常生活
分类
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成功型
他们的父母意识到公司的发展与知识是分不开的 , 于是对子女的教育就非常重视 , 这些孩子也非常珍惜父母打拼所积累的家业 , 努力学习 , 不断获得成功 。这些获得成功者大约占“富二代”的2% 。其中一部分“富二代”不局限于父辈的传统行业 , 投身于科技含量高的新兴行业 , 比如IT产业、软件开发、广告传媒等 。
败家型
张旭光认为这种现象在“富二代”中很普遍 , 起码占95%;但是也有人认为 , 富二代中有部分人作风奢靡 , 但是依然知道努力和奋斗 , 最后做出了一番事业 , 这样的“败家”应该说是个人支配财富的自由 , 不应该过分解读 。
自然型
第一代创业浪潮中的掘金者 , 虽说赚了点钱 , 但也不是太有实力 , 就是比普通人富裕一些 。他们平稳发展的同时 , 对子女的要求也不是很高 , 在这种不温不火中 , 他们的孩子有80%学业是成功的 , 但是确不能创业也不能守业 , 而和真正的富人相比 , 规模不会很大 。按张旭光的估计在1%左右 。
衰落型
张旭光介绍 , 由于父辈在那种特殊时期 , 钱来得太快 , 但在市场经济体制不断改革完善中 , 所遇到的形势和原来完全不一样了 , 自己不具备相关知识水平和资质能力 , 在以后的市场竞争中就处于劣势 , 还没等到“富二代”登上舞台 , 就沦为平民了 。
问题对策
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弊端
“富二代”这批人的年龄基本上在二十岁上下 , 有的还在念大学 , 但是父母有钱 , 且爱出风头 , 也最容易出事 , 易养成以自我为中心的习惯;但是从另一方面讲 , 这些因为从小家庭环境的原因见识远比一些“农二代”、“贫二代”更广 , 再加上不甘于逊于父辈的好胜心 , 这些群体当中取得巨大成就的不在少数 , 而且这个比例远远大于“农二代”与“贫二代” 。
对策
如何来应对富二代问题成为众多教育志士的管理 , 有不少组织探索开办针对富二代的特色教育 , 部队院校举办的【企业少帅成长工程】拉开了富二代教育的序幕!负责人叶长强介绍 , 中国选择了市场经济 , 尤其是加入了WTO以后 , 参与了全球的市场竞争 , 职业商人肯定是中国崛起的中流砥柱 。将优秀军旅企业家的特质转变为课程的企业少帅成长工程 , 正是应当今富二代而生的有力对策 , 相信富二代们有智慧、有能力成为全球经济竞争中的主导力量 , 毕竟站在父母打下的基础上更有条件做的更好 。
培训
江苏省计划用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才 , 解决所谓的“富二代”接班人问题 。第一批进入江苏省“千名民营企业家后备人才培养计划”的有50名“富二代” , 带教导师不少于10位 。包括波司登集团董事长高德康之子高晓东在内50名学员 。
民企接班人在延安为社会主义接班人捐资助学
小学生是祖国未来的建设者 , 是中国特色社会主义事业的接班人 , 希望小学是带有公益性质的培养小学生的重要阵地 。“江苏省民营企业家后备人才培训班”全体学员 , 为支持“希望工程” , 发展教育事业 , 在开班前一天 , 捐款贰拾万元 , 援建“江苏延安光彩希望小学” 。
“江苏省民营企业家后备人才培训班”这一善举 , 受到延安团委等部门和“江苏延安光彩希望小学”师生们的热烈欢迎和赞誉 。
爱好培养
挖掘一项可以陪伴终生的兴趣爱好 , 将其引导入门 。比如高雅音乐的欣赏、萨克斯的入门学习等 。
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富二代驾驶豪车
交际能力
以各种聚会的形式给学员创造温馨的学习环境 , 安排特色场面的交际 , 比如绅士淑女聚会、参与一些俱乐部活动与高雅人士交谈学习等 。
全国富二代教育市场庞大 , 各类培训机构施展不同招数招揽学生 。除培养未来的CEO外 , 他们还开设了不少另类课程 , 如高雅音乐欣赏、萨克斯的入门学习、绅士淑女聚会等 。
主力
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47%的富二代生于70年代
从第一代企业家的年龄分布来看 , 超过60%的第一代企业家出生在上世纪40年代与50年代 , 其年龄在50岁~70岁之间 , 接下来在60年代出生的企业家比例占24% , 更年轻的企业家则不到20% 。与第一代的年龄分布相对应的是 , 47%的家族第二代出生于70年代 , 只有不足30%的人出生于60年代 , 而被议论较多的“80后”仅占了不到20%的比例 , 可见“70后”才是当今第二代企业家的主力 。
夫妻、兄弟关系最常见
调查显示305家沪深上市家族企业的285位“家族核心人” , 并以他们为核心整理出超过900位“家族关系人” 。从中发现 , 有夫妻关系的企业数为110个、有兄弟关系的企业数为133个 , 是中国上市家族企业中为数最多的两类家族关系 , 联系中国社会的实际情况 , 可以理解在众多民营企业初创期间 , 创业者最能够得到创业支持的 , 无疑就是与自己年纪相仿而且互相信任度最高的夫妻与兄弟 。有一二代关系的企业合计为153个 , 即有父母与子女 , 以及儿媳、女婿等共同拥有企业并参与企业的经营管理 , 可见中国上市家族企业的家族内分享及传承意味较为浓厚 。
二代接管65.8%上市家族企业
福布斯中文网调查问卷的相关内容也反映了这一情况——在询问到是否希望由家族第二代继承企业时 , 65.8%的填表者选择“是” 。
而在继承企业的方式上 , 有超过40%的第一代非上市民营企业家 , 做好了自己子女不亲手接管自己传承下来的家族企业的准备 , 转而使用职业经理人来保持企业的持续发展 。仅13.7%的人选择要求子女亲自管理企业 。
竞争力
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2017年胡润财富报告显示 , 中国富豪人数较前些年大幅增多 , 大陆每940人中有一个资产价值总额在一千万元人民币以上的富豪 。
浙江大学经济学院教授 , 浙江大学城市学院家族企业研究所所长陈凌告诉中国《新闻周刊》 , 2003年底 , 他们曾经在浙江八个县市做过一个企业调研 , 312家企业中 , 三分之二的企业属于家族企业 , 这些企业2002年的销售收入都在500万以上 。如果按照正常的家族代际传承 , 那么有资格成为“百万富翁”乃至“千万富翁”的新中国“富二代”将数不胜数 。
眼下的这批中国“富人” , 财富大多尚不及三代 。陈凌介绍 , 由于计划经济时代不允许私营企业存在 , 建国后对过去的工商企业采取了社会主义改造 , 历史上存在的家族企业都销声匿迹了 , 因此改革开放以后不断涌现的民营企业都是完全崭新的 , 只有极少的企业可以追溯到1978年以前 。
同样 , 新“富二代”虽然有可能承继巨额的财富 , 但是仍然缺乏由富而贵的历史积淀 , 皆是从草根向富裕过渡的先锋军 , 他们承受了父辈在事业上更多的期望 , 所以对他们的教育被父辈列为头等大事 。
“中国的富豪们在忙三件事 , 一是发展企业 , 二是与政府打交道 , 三是教育孩子 。即使是很年轻的老板 , 也把培养孩子提上了议事日程 , 而80%的人 , 都希望自己的孩子将来能够继承自己的事业” , 中国社会科学院公共政策研究中心副主任陆建华介绍 , 他与众多的富豪们打过交道 , 结果发现大部分人把子女送到了国外 , 而且是最好的大学 , 比如英国的剑桥 , 美国的哈佛与耶鲁 。有趣的是 , 文化素养高一些的往往把孩子送到英国 , 而相对文化较低的富豪父母则清一色把孩子送到了美国 。
陆建华说 , “富二代”脚下是金子做的垫脚石 。这使得他们天然在社会竞争力上要强于普通人 , 这是一个马太效应 , 即越有资源的人 , 越可以利用资源为自己、为孩子创造机会 。以让孩子受教育为例 , 99%的“富二代”进了最好的学校 , 而中产阶层二代不超过50% , 大量的温饱阶层的孩子通过努力后达到的比例可能只有5% 。这种资源的承继使得“富二代”在知识、技能方面远远领先 , 又客观上增加了他们的竞争力 。无论是文化程度、眼界 , 还是跟政府打交道的熟练程度 , “富二代”都要比父辈优秀得多 , 他们的优势在于:再也不用从最底层开始 。
但陆建华不认为中国的“富二代”能够成为像民国初期一样的富贵阶层 , 他认为那是一个特殊的年代 , 知识阶层还在贵族的生活方式和生活氛围中起着至关重要的力量 。
对于“富二代”的竞争力 , 浙江大学家族企业研究所所长陈凌给予了积极的评价 。“企业家家族容易出现更多的企业家 , 家庭内部积极创业的氛围、教育甚至遗传基因都会起作用 , 随着财富的传承 , 我们不能够忽略的是管理经验也同时得到了传承 。”陈凌介绍 , 只要企业的生存环境适宜 , 竞争有序 , “富二代”就完全有可能全面超越父辈 。
“富二代”阶层从根本上动摇了中国人的财富观和价值取向 。陆建华认为 , 这意味着 , 在中国 , 不通过自我奋斗就成为有产者不再是一件可耻的事 。财富的合法继承也将受到法律保护 。而在生活方式上 , 蜜糖里泡大的“富二代”很容易就接受了奢侈品消费 , 而非温饱型的等级 , 这将对其他阶层 , 特别是中产阶层消费产生巨大的示范作用 。
合法性
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第一代富人对“富二代”在一定程度上的“炫富”进行了约束 , 有些是出于恐惧 , 有些则是出于爱护孩子的前程 。陆建华说 , 我们的社会正处于这样一个意识阶段:致富一代的合法性还没有完全被社会民意承认吸收 , “富二代”的合法性也就多少有些疑问 。
创业者
继承人
关系
现职位
鲁冠球
鲁伟鼎
父子
万向集团总裁
刘永好
刘畅
父女
民生银行和金鹰基金股东
左宗申
左颖
父女
ST宗动第一大股东
开征遗产税 , 能更好地让公民财富的一部分合理合法地留下来;而这是经过产权鉴定的 , 是国家法律保护的 , 也有利于让第一代教育“富二代”更好的接班 。
倘若对中国财富分布不均衡的现象视若无睹 , 不在制度上进行调控的话 , 将在更大程度上降低社会效率 。因为很多年积累下来的社会基础和社会链条都会被打乱 , 而收入差距的拉大对中国总体的现代化以及社会稳定都有影响 , 会成为不稳定的一个导火索 。但另一方面 , 又不能够过分强调公平 , 以免打击创业者的积极性 , 影响社会经济的发展 。
如何在公平和效率中保持平衡 , 这是一个太需要探索的话题 。在相关法律还没有出台以前 , 可以从舆论、观念、意识上引导 , 将富人的部分财富通过捐献等方式回馈社会 , 达到财富调节目的 。
他提出 , 把财产留给不肖子孙还不如给社会 , 当然他不否认 , 也有很多“富二代” , 青出于蓝而胜于蓝 。
无论有多少争议 , “富二代” , 正在诸多复杂的目光中 , 光鲜亮相 。而能否突破“从穷光蛋到富翁 , 从富翁到穷光蛋”的富人家族的此前宿命 , 全凭他们自身的实力与造化 。
“浙江商人培养继承人的方式”调查显示 , 37%的“富二代”希望自己创立一番事业 , 45%认为自己还不具备接班的各项素质 , 不愿接受父辈的事业 。
家族企业到底由谁来接班?14日 , 《福布斯》中文版首次推出的“中国家族企业调查”给出了答案 。调查结果显示 , 夫妻与兄弟关系成为家族企业为数最多的家族关系;65.8%上市家族企业将由二代接管财富 。
上市企业中家族企业更占优
《福布斯》调查范围包括A股上市公司中的民营企业 。结果显示 , 上市家族企业整体表现优于其它上市企业 。从成长性角度来看 , 上市家族企业3年(2007年~2009年)加权销售增长率达到17.24% , 而上市民营企业中的非家族企业也只有5.69% 。2005年~2010年间共有188个家族企业进入资本市场 , 3年IPO的家族企业则呈逐年递增趋势 。可见中小板与创业板较低的上市门槛 , 无疑成为众多品质优秀的民营家族企业进行融资再发展的最佳选择 。
日常生活
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【主要代表人物 什么是富二代】富二代一般住着一套价值500万以上的房子 。出行时会开着30万元人民币以上的跑车或轿跑车 。他们不仅继承了父辈的财产还有自己的工作 , 年收入在50万左右 。生活上的支出(包括买车等)他们一般不喜欢去找父母要钱 , 只是靠自己的收入解决问题 , 像买车这种较大的金额 , 也一般贷款 。富二代的生活也不像有些人想象的这么铺张 , 有的富二代非常节俭 。
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