BOSS直聘成立这七年时间,求职者平均都参加了四到五个新的公司,产品的泛化和增长都是靠着这拨用户,带着这个产品的痕迹,气味和习惯,游走于各种各样的公司之间,并把这个习惯,带到各种各样的公司之中 。如今中国就业人口6个亿,BOSS直聘服务用户还没到六分之一,所以摆在BOSS直聘面前的只有一件大事:用心做好求职招聘,邀请这1亿用户中对产品满足的人向另外5亿人推荐 。
50多岁的创业者比较少见,生理心理可能都会更成熟一些,我问认识赵鹏的人他创业这些年过人之处在哪?
答曰:“他带领他的团队,用超乎他自身生理年龄的创新意识和学习能力,一直去往前走 。”
“这家公司到现在还能保持很好的发展势头,一个很重要的原因,就是团结 。赵鹏知道别人想要什么,在很多意见不统一的时候,他能够团结整个员工和股东来支持他的想法 。”
但组织也是生命体,也有日出日落,因为组织的熵增是必然的 。对一个组织最大的祝福,就是活得长一些,而且要兴旺 。电影《星际迷航》中,瓦肯人见面时都会有个举手礼的动作,并说希望你Live Long and Prosper(生生不息,繁荣昌盛) 。
这也是丘吉尔胜利手势的双指版本 。
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