设置会计工作岗位的基本原则设置会计工作岗位的基本原则有哪些 _经验分享

【设置会计工作岗位的基本原则设置会计工作岗位的基本原则有哪些】
设定会计岗位的原则有如下三方面具体内容。一、按照本单位会计业务的需求设定会计岗位各单位会计岗位的设定应当与本单位业务活动经营规模、特征和管理要求相一致。一般，业务主题活动规模较大、业务全过程繁杂、经济发展业务量比较多的管理方法较严格单位，会计机构会相对很大，会计机构内部分工会相对应较细，会计工作人员和岗位也随之比较多；反过来，业务主题活动规模较小、业务全过程简易、经济发展业务量较少和管理方法没有要求的单位，会计机构相对应比较小，会计机构内部结构岗位分工会相对应比较粗，会计工作人员和岗位也随之偏少。二、合乎内部结构制约体制的规定会计机构内部结构制约规章制度世界各国又称为会计义务分离出来，实际上就是中国传统钱账主抓规章制度。内部结构制约规章制度，就是指凡涉及到账款或是公司的财务收付款、结算及其备案工作中，需要由两人或者两人以上职责分工申请办理，以互相制衡的工作规范。三、创建岗位责任制会计机构内部结构岗位责任制，就是指确立各类实际会计相关工作的岗位工作职责、具体内容与规定，并制定到各个会计岗位或会计工作人员的一种会计工作责任规章制度。会计岗位责任制是单位会计工作人员执行会计岗位工作职责，提高效率的合理确保。因而，各单位理应创建会计岗位责任制。

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