【竞业限制的年限是多少 竞业限制的年限一般是多久】
竞业限制的年限一般为2年 。企业与劳动者签订竞业限制协议时，应当在劳动者与用人单位终止或者终止劳动合同后2年内限制竞业限制 。否则，超过法定期限的期限对劳动者没有约束力 。
法律依据
根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项 。对有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并在终止或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿 。

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