称泰罗为科学管理之父的原因：
他提出了：
科学管理的中心问题是提高劳动生产率；
2、为了提高劳动生产率 ， 需要挑选和培训第一流的工人；
【泰罗为科学管理之父的原因 为什么称泰罗为科学管理之父】3、使工人掌握标准化的操作方法 ， 在标准化的工作环境中使用标准化的工具、机器和材料；
4、采用刺激性工资报酬制度 ， 鼓励工人努力工作；
5.工人和雇主都应该进行精神革命 。劳动和资本双方合作 ， 共同努力提高劳动生产率；
6.将计划职能与执行职能分开 ， 用科学的工作方法取代经验工作方法；
7.实行职能工长制；管理控制中实行例外原则 。
泰罗最根本的贡献是利用观察、记录、调查、实验等现代科学分析方法 ， 成为真正的科学之父 。

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