“内卷”一词已经流行一段时间了践行者是什么意思 , 是2020年度十大流行语之一 。
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这个词现在应用的越来越广泛 , 似乎“万事万物皆可内卷” 。所以我们有必要好好了解一下 。
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请注意 , “内卷”可不是发型方面的空气刘海、内卷之类的意思哦 。
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“内卷”的出处“内卷”是个舶来词 , 它的英文是involution , 本意为“(生物)退化;纠缠(的事物)”等 。
内卷化 , 最初是用于艺术领域的概念 , 由美国人类学家亚历山大·戈登维泽提出来 。
他在新西兰考察时发现 , 当地土著毛利人有一种独特的艺术图案形式 , 很有名 。
乍一看繁复精密 , 但仔细观察却发现 , 它们不过是几种图形的简单重复 , 并没有多少创新 。
于是 , 戈登维泽将其概括为“involution”(内卷化) , 即指没有创新的简单重复现象 。
后来 , 美国人类学家吉尔茨在印度尼西亚考察时发现 , 当地的水稻生产方式中 , 新的农业技术未被引进 , 增加产量的主要方式是增加人力投入 。
可是 , 随着产量达到一定值之后 , 增加高密度的人力投入对提高产量的作用甚微 , 并未带来产量的成比例增长 。
他还为此写了《农业内卷化——印度尼西亚的生态变化过程》著作 。
于是“involution”(内卷化)一词被运用到社会经济领域 。
在中国 , “内卷”一词的流行 , 源于清华、北京大学的几张“学霸”的图片 。
图片场景是这样的:有的学生的宿舍床上铺满一摞摞的书 , 有的学生边骑自行车边看书、看电脑学习 。
有人便把这种“学霸”图片反映的现象定义为“内卷化” 。即指由于学业竞争压力大 , 甚至出于攀比心理 , 学生只好无限制地消耗时间精力 , 即使这种投入对学业的提升甚微 。
从而 , “内卷化”开始在我们的朋友圈、网络上流传 。
“内卷”的涵义“involution”(内卷化)作为一个学术名词 , 涵义是:
在封闭的生态系统里 , 发展到一定饱和状态 , 不追求生态系统的突破和模式的创新升级 , 只一味依赖大量简单重复的资源投入 , 结果成本高、效益低下 , 发展水平停滞在低级模式 。
后来 , 人们发现 , 很多社会现象都具有“内卷”的特征 。于是它的涵义被逐步延伸 。
“内卷化”有一定的积极意义 , 例如可以促进精益求精、达到极致 , 还可以带动更多人追求上进 。
但是它的弊端更为突出和严重 。
特别是 , 效益低下 , 资源内耗、浪费严重 , 停滞、固化在低级型态阶段 。
说白了 , “内卷化”的本质 , 就是追求低水平的复杂、无实际意义的精益求精 。
说得通俗点 , 就是典型的形式主义 , 没有实际促进意义的瞎折腾 。
“内卷”的社会现象表现细想一下 , 我们人类社会中的“内卷”现象确实不少 。
例如自古至今的文化考试制度 。
古代的科举制度本是选拔人才、稳定社会秩序的一种制度 , 有一定的积极意义 。
一代又一代的学子们为之奋斗不息 , 不惜“头悬梁 , 锥刺股”、“凿壁借光” , 寒窗苦读 , 穷首皓经 , 以求得功名 , 入仕为官 。
但是科举制的考试范围一直跳不出四书五经的窠臼 , 以致于最后应试文章流行“八股文” 。同时 , 也出现了众多“范进中举”式的人生悲剧 。
最终 , 科举制度走入僵化、黑暗的死胡同 , 而被新时代所抛弃 。
到了现代 , 类似现象也有遗风 。
在应试教育、竞争激烈的社会环境中 , 一方面是:学校不停地给学生施压、打鸡血 , 攀比升学率;考试出题机构挖空心思 , 出一些刁钻古怪的考题 , 以考倒学生而自豪 。
另一方面是:学生的学习负担和学业压力大增 。本应是学习新知识、遨游知识海洋的愉快过程 , 成了填鸭式教学、应试型学习、比拼考试分数、家长互相攀比的竞赛 , 奥数班、家教盛行 。学生们的综合素质成长空间受到挤压 , 被学业压的喘不过气 。
现实结果是 , 千军万马过独木桥 , 真正靠考试分数杀出重围、脱颖而出的只是一小部分人 。其余被淘汰的 , 不乏近视眼、驼背体弱、高分低能的“考试机器” 。
于是 , 高考现场 , 家长们烧纸拜佛祈祷;毕业后 , 学生们集体撕书、烧书发泄 , 便是“内卷化”的映射 。
当然 , 由于国情特殊 , 这些是难以避免的现象 。幸好我们的教育制度也在不断改进 。
还有 , 社会上的各种贪大求洋、追求表面形式的行为 。
例如你组织了大量人力物力 , 做出一个直径巨大的月饼;我就做出一个体积巨大的粽子 。他会做出一个硕大的火锅 , 组织百人千人聚餐 。
而且还以此壮举为荣 , 纷纷自豪地申报吉尼斯世界纪录 。
“内卷化”还有一个典型特征 , 或者说是其重大弊端 , 便是“内部恶性竞争” 。
例如教育“内卷化” 。近些年流行“不能输在起跑线上”的口号 , 家长们竞相攀比 , 不惜重金 , 拔苗助长 , 将幼儿们送进各种各样的早教培训班 , 使孩子自幼就被培养成“鸡娃” , 接受各种人生成功学的熏陶 。
很多家长和孩子们 , 即使不情愿或者经济实力不允许 , 却也不得不被裹挟其中 , 成为事实上的受害者 。
再如职场“内卷化” 。很多公司盛行“加班文化” , 其实是内部管理不科学、工作效率低 , 一味依赖加班弥补 。有的是管理层不希望员工闲着 , 或者是为了给上级、老板做样子看 。
如果一些单身无聊或想表现的员工响应加班 , 那么其他人也就不得不被迫假装愉快地拥护 。即使加班时无所事事 , 还空耗公司的水电 , 但也不得不牺牲自己的私人时间 , 以求保住工作机会 。
其实 , 很多事物都可能出现“内卷化” 。这也就是“内卷化”这个词流行的主要原因 。
所以 , 我们要看透“内卷化”的本质 , 警惕其弊端 。
要避免进入故步自封、简单重复玩花样、资源内耗的沼泽 。而要不断更新思维 , 引进新的动力 , 不断追求创新 , 大胆突破 , 改进方法和模式 。
【践行者是什么意思:现在经常看到网上有人说内卷,这个内卷到底是什么意思啊?】这样 , 我们做事才能达到精进 , 从量变到质变 。我们的生产技术水平才能不断提高 , 社会也才能不断进步 。
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