五险指的是哪五种保险:社保的五险分别是哪五险？ _五险指的是哪五种保险

我国社会保险中的五险指的是：养老保险五险指的是哪五种保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面分别对着五种保险的作用做具体的说明，以便更好的了解“五险”:

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1、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。是一种针对年老，无劳动能力时的一种生活保障，将来退休金领的多少受缴费总额，缴费年限和当地经济水平影响，多缴多得。相对于存银行，有可对抗通胀，风险低收益高等优势。

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2、医疗保险通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。而医保高达百分之八九十的报销比例可以帮你对抗疾病，减少疾病对生活造成的经济压力。

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3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

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4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。除了医疗费的报销，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。根据需要还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。而且，停工留薪期间的工资福利待遇是不变的。根据伤残等级，最高会有24个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不能安排工作的享受伤残津贴。因工死亡会获得一次性工亡补助金。需要供养亲属会按月获得抚恤金。

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5、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。缴纳生育保险的妇女可以在生育期间领取生育津贴，享受生育、产检费用报销。缴费的多少可能影响生育津贴的钱数。男性缴纳生育保险可以给无工作的配偶报销部分生育医疗费用。

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社保中的五险对人们生活中最常见的五种风险：年老、生病、生育、工伤、失业提供了保障。五险也能最大限度的在人们危机时刻帮你度过经济上的难关。

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每个公司都在提五险一金，五险一金到底指的是什么？每个公司都在提五险一金，五险一金到底指的是什么？干过人事HR的都很清楚，五险一金就是养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险和住房公积金。

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这五险一金，正常要占职工上年度工资总额的50% 。
50% ，没错哦。
从法律定义上五险一金是什么呢？养老保险国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
失业保险国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
工伤保险国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
生育保险国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
住房公积金国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
虽然很多时候对职工没啥用，比如我买不起房，单位还要给缴纳住房公积金，每年利息很低，都在贬值。但是，占单位人工的成本很高。知道为什么很多单位要以最低基数缴纳职工保险、公积金了吗？
大家发到手的工资和缴纳五险一金的比例大约是80：50 。
【五险指的是哪五种保险:社保的五险分别是哪五险？】不过，单位不按照大家工资给缴纳，大家可以维权哦。