40个辞职的最好理由:什么样的辞职理由最能说得过去？ _40个辞职的最好理由

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曾经风靡一时的辞职理由——“世界那么大40个辞职的最好理由，我想去看看”
年轻一代任性无双的辞职理由——“干的不爽，不想干了”
最突出环保问题的辞职理由——“雾霾太大，招不到公司的路”
良心发现后的辞职理由——“工资太高受之有愧，不想愧疚了”
上面这几条有你喜欢的款式么？如果没有，网上还有成百上千的辞职理由再等着你。然而理由不过是个理由，理由的背后才是需要考虑的重点。
为什么会辞职？还是马云那句大实话，要么钱没给到位，要么是心委屈了。不过现在的职场中不同年龄段有着不同的性格，辞职理由当然也就不同了。
如果你是玩转互联网的90后，那你可以大声的说你的辞职理由是老板没有创意没有个性，团队气氛太沉闷，工作环境太压抑导致不能良好的输出创意。不过像老板太抠门或者同事太阴险这种理由就不用说了，职场中没有规定老板一定要大方，也没有规定同事一定要是好人。这种当面说坏话的行为虽然很个性，但是不适合在职场中展示。
如果你是脚踏实地的80后，那你最好是用一些中规中矩并且显得非常真实的理由来辞职。此时的80后多数是已经成家立业的状态，而不同工作岗位上的员工可能有着不同的需求。由于多数的80后还在靠着自己的努力维持着上有老下有小的局面，那么给予家庭的经济和时间都是非常重要的考虑因素。如果是一名常年坚持在一般技术岗的员工，一个很实在的辞职理由就是想要追求新的挑战以及更好的待遇。而如果是一名常年出差的销售人员，辞职理由可以是为了换一个出差频度较低的工作，这样可以有更多的时间陪伴家人。
如果你是任劳任怨的70后，话说70后此时已经过了而立之年。四十不惑的年纪想在事业上打拼的已经比较少了，更多的是维持现在的生活工作，然后花更多的时间在陪伴家人上面。而且作为职场老司机，相信不会被这么简单的问题难住。
其实所有的辞职理由都不过是理由而已，既然提出了辞职，那么无论什么原因都是三思而后行定下的方向。坚定决心想着自己规划的方向努力是最关键的。至于用什么辞职理由最好，“我就是想辞职了”也许就够了。
见到过最精典的辞职理由是什么？辞职有理由，理由要真实，精典传佳话，还属顾少强。天下世间的辞职报告，五花八门，各抒事由，年龄大了、身体不适、离家太远、两地分居、另求高就等等。而河南省实验中学的女教师顾少强，她的辞职申请则用十个字“世界那么大，我想去看看”，简单、简洁、明了、霸气。是最具情怀的辞职信，学校领导欣然接受。此申请的内容，迅速传遍大江南北，成为2015年的十大网红用语，并被人们时常引用，一些旅行社甚至改名为“我想去看看”，可见此语之精妙。带动了人们看袓国大好河山、世界万千景象的一个绝好广告。妙笔生花，中国文字！

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如果想辞职，最有力的原因是什么？【40个辞职的最好理由:什么样的辞职理由最能说得过去？】辞职，无非待遇达不到要求和心理受委屈了，辞职最有力的理由是:个人能力可以去更大的平台发挥自己的价值，为社会做贡献，为家人谋资本！待遇达不到要求，一是与同行业相比，待遇偏低，二是与个人能力和贡献相比，待遇偏低，三是整体行业待遇都偏低，实现不了价值，换回不了对等工资。心里受委屈了，可能是领导不重视自己的价值，或是受到同事无畏的排挤，或是有才能但现有平台施展不了，也可能是心比天高命比纸薄，认不清自身能力和价值。辞职与否，每个人都有不同的考量，因人而异，决定权在每个人自己手中。而且树挪死人挪活，至于选择，都在对自己负责，自己选择的路，再难都要坚持。