尊敬的领导:
您好!
我谨作为XX在集团实习期间的直接领导写此推荐信 。
今天的XX与刚进公司的他相比,已经产生了非常显著的变化 。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现 。对于他实习期间在分厂所做出的实际贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去 。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识 。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员 。尽管在工作中存在沟通不足的问题,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强员工、生产部管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式 。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用 。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者 。作为一名基础管理者,他实习期间的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习 。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士 。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作 。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等 。虽然我仍希望他在这方面持续加强,但我依然欣赏他表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业 。
作为XX曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望XX在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力,来攀登其职业生涯的新高峰!
推荐人:XXX
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