人力资源管理六大模块是什么 _人力资源管理

人力资源管理六大模块，是由模块划分的形式对公司人力资源管理工作中所覆盖的信息进行的一种汇总。那样人力资源管理六大模块是什么呢？

【人力资源管理六大模块是什么】一般是指：人力资源整体规划、招聘与配置、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理六大模块相互间的对接、相互影响、相互作用产生人力资源管理的高效管理体系。在其中，人力资源规划是人力资源管理起始点，主要是通过整体规划协助组织预测分析在未来的人员需求数量和基本能力组成；招聘与配置，以人力资源整体规划为键入之一，等同于组织的血夜，为组织给予营养成分，处理组织人员配备、人岗匹配问题。
招聘与配置，其主题为“教书育人”；绩效管理是六大模块的关键，是其它各模块关键键入，中心思想取决于帮助别人、提升人，处理组织如何用人问题；薪资福利，致力于激励人，处理公司留人的问题；最后，劳动关系管理，致力于管理员、裁员，助力企业产生合理性人力资源配备的有效循环。
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