未受信任:被最亲近的人不信任是什么感觉？ _未受信任

我一个快过半百的人未受信任，在我妈眼里就是一个5岁的小孩，我做什么，她都怕我做不好，这种不信任的感觉有时让人崩溃，苦不堪言。
前一段时间，母亲住院没有告诉我，当我知道情况去医院照顾她，当静点的药没了要用盐水冲点滴管时，母亲没有让我去弄，而是叫对床的陪护，一个30多岁的女生，直接和人家说我不会照顾人，啥都做不好。当时，真是无比尴尬。
母亲想要再静点一样药，让我去找医生时，她就教我见了医生怎么说，生怕我说不明白，直接让我无语。
再有我要给不在家的弟弟填一个表，她也不相信我会填好，执意她自己填。
类似这样的事，还有很多。不但如此，做家务她也觉得我做的没有她做的好。有次我正在做菜，还没做好，母亲过来说，我做的没有她做的好吃。我就想，你都没吃怎么就确定不如她做的好吃呢？
【未受信任:被最亲近的人不信任是什么感觉？】这些年，母亲的不信任，实话让我很生气，也很让人有挫败感。我和母亲说，我整天的工作是服务区级领导，领导都认可我的工作，怎么就不能服务好她呢？如果这些事情我都做不好，那我如何在这个社会生存呢？
母亲为啥不知道，她慢慢变老的过程中，我也要成长变老，早就是一个独立生存的人，而她才是一个需要照顾的孩子。
在职场不被领导信任，该怎么办？是该走还是该留？谢邀，关注职场问题更关心你的上啥班短视频招聘APP为您倾情解答，以下回答来自上啥班用户互动留言
领导的不信任，只会给自己的工作带来不便和负担，工作也是很难正常开展起来的，紧接着就是工作上的不被重视，业绩不好，自然而然的就不会有很好的晋升空间和机会，因为一个点而给自己带来的连锁反应，后果真的是很难估测的，面对这样的状况，该走还是该留，需要有一个明确的答案才可以。
很多情况下我们在看待一件事情的时候不要总是关注于它带来的结果是什么，而是学会去分析和考虑这样的结果是怎么产生的更是关键所在。当自己发现不被领导信任的时候，为什么不学着多问自己一句为什么呢？造成这种情况的原因是什么呢？是因为自己没有在领导面前好好的表现？还是自己所做的工作不够突出？还是之前所做的工作里面有瑕疵，从而让领导对自己失去了信心等等，这些方面都是应该去考虑的，只有把原因找到了，才能够真正的让自己去决定是该走还是该留。
盲目的决定不但不会改变自己的现状，反而会让自己越陷越深，举个例子讲：本来在这家公司很好，只不过前期是因为自己不是表现的很突出，没有让领导看到自己的能力所在，也正是因为这个原因让领导不敢去相信你，也不敢将一些比较重要的工作交到你的手上，自己呢却只是一味的看到了后来的结果，却不懂得去找找原因，为了逃避这种现状就毅然决然的选择了辞职再就业，可是等再就业以后才发现，眼下的工作还不如上一份工作好，而且处处也不适应，工作的更是很不开心，如果自己当时不是那么冲动，多从一个角度考虑一下的话是不是就会有不同的结果了呢？这样一来一去更是得不偿失。
虽然我没有过这样的经历，但是我也能够想象得到那种场景和感受，放在谁身上都不好受，都是在一起工作，凭什么信任别人，不信任自己，人都是有自尊心的，往往在这时候很容易做出一些错误的决定和选择，既然话说到这里我还是按照我个人的想法，遇事先冷静，更不要去钻牛角尖，如果说无论自己怎么努力，领导就是不信任自己，感觉对自己有意见一样，这样确实也就没有继续留下去的必要了，再怎么耗下去也是不会有好的出路了，还不如另谋高就。反过来讲如果问题出在自己这边，还是有改善的机会的话，那就不要走了，要知道如果自己不改到哪里都是无济于事的，何况下一份工作也不知道是什么样，为什么就不能在这份工作这里让自己学着改变一下呢？
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夫妻之间没有了信任还能在一起生活吗？那样的话，你会生活的很累，很累，每天忙完要干的事儿，回家还要冷战，战火连连，天天吵吵闹闹，时间久了，你会精疲力尽，害怕回家，害怕彼此面对，整个人得越来越憔悴，这样彼此伤害对方，既然没有办法回转，还不如趁早分手，彼此都会好过一点，岁爱众到尽头时，眼中流着泪，心也会很痛，别再相互伤害了。分开，也许是最好的选择。路就在脚下，彼此珍惜，别再伤心流泪，好聚好散，看着她的背影离你而去，渐渐走远。为她祝福吧。

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