银行柜员是好工作吗:做了五年银行柜员，离职后找不到工作该怎么办 _银行柜员是好工作吗

作为一个从银行大部分时间做柜台银行柜员是好工作吗，还有内部审核出身的三十六岁女同志，我用我的经历讲一下，04年9月买断工龄回到家，拿到补偿金，开始接送孩子的日子，同时开始计划报考中级会计师，因为这个年龄市场上需要中级才有市场，而我只有初级经济师和会计证，经过三年多网课图书馆等全职学习终于拿到中级会计师证书，然后发现对财务基础工作开始很模糊，在朋友介绍下进入税务师事务所做助理，不带薪，经过三个月的学习和了解，找到一份房地产公司出纳工作，正式进入财务大门，但是很快就熟练掌握，一年后会计走人接替，开始自学财务流程和学会和税务打交道，懂得基本流程后，又是两三年会计，总账税务申报，统统拿下，然后到一家集团公司下属项目，独立操作，一年后升入集团财务总会计，参与融资贷款，回到内部审核～这个经历最感谢的还是银行的经历带来的严谨和负责也是很快在公司脱颖而出的原因，银行出来的人对不是自己的钱一点感觉都没有，所以每段经历都是好的，目标明确不要为一时调整沮丧，坚持到底～都有收获，我现在是一家集团公司财务经理
【银行柜员是好工作吗:做了五年银行柜员，离职后找不到工作该怎么办】

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感谢头条邀约回答，银行的大堂经理是银行在营业大厅设置的一个岗位。并不是每个人都能胜任大堂经理一职，首先我们了解一下对大堂经理需要哪些要求？第一，形象气质较好，性格稳重，善于沟通，有耐心。第二，业务水平高，对理财产品、协议存款品、基金、信用卡、债券等产品有清楚的了解，能够向客户简单明介绍各个产品的特点和收益，具备一定的营销能力。第三，具备应付突发事件的能力，能够及时化解危机。第四，规范礼貌用语，文明对客户迎来送往。第五，耐心解答客户的业务咨询，引导客户使用智慧终端办理非现金业务。
其实大堂经理一天下来，是很辛苦的。至于职业发展前景，个人认为再积累一定的经验后，可以申请转岗，这在银行很常见。有些大堂经理抓住岗位内部招聘的机会，实现了岗位置换，说白了，机会是留给有准备的人。我们单位有个大堂经理，由于平时表现突出，业务精通，在中层招聘中成功竞聘上支行助理的岗位。
大堂经理的待遇各家行应该不一样，一般是和网点完成的任务挂钩，一般情况下，比柜员稍微高点，说白了就是一个中等水平，就是工作比较累，操心的事多。一旦客户在大厅无理取闹，影响到大厅秩序，被支行行长知道，有可能会面临罚款，所以工作压力也是很大。不过话又说回来，现在的工作哪有轻松的呢。
在大部分人眼中银行职员的收入是比较高的，但这也与具体岗位有关。不同的岗位收入也有比较大的差异。
以我为例，我在银行干过柜员，客户经理、产品经理等岗位。这三个岗位的收入差别还是很大的。
柜员做柜员的时候，平均每个月的工资也就四千元左右，有的时候，也会完成一些存款任务，支行会额外给一些补助。基本算下来，一年拿到6万元工资还是不成问题的。对于一些老员工来说，客户资源也多，柜员等级也高，他们的收入可以达到8万甚至更多。
柜员是银行中技术含量相对较低的岗位，也属于纯服务型岗位，它的工资在各家银行都不算高，也不可能高。如果哪家银行柜员的工资超过10万，那这家银行的工资待遇真的算不错了。
客户经理客户经理又主要分理财经理和信贷经理。理财经理主要考核的是存款和理财业绩。信贷经理则主要考核贷款业绩，存款指标也有，但不多。他们的工资高低就全靠业绩了。低的能拿到10万，高的能拿到50万，差距还是非常大的。
一般来说信贷客户经理的工资波动比较大，高的非常高，低的非常低。不良贷款的高低会严重影响客户经理的工资高低。相比之下，理财经理的工资是相对稳定的，一旦达到一定的高度，一般是不会下降太多的。
产品经理产品经理是银行的中后台岗位，几乎没有业绩指标。这些中后台的工资相对稳定一些，干多干少基本就一个样。工资根据个人的能力级别高低、岗位的重要性高低有差异，普遍集中在12万到25万之间。
产品经理是偏向业务条线的岗位，工资可能还略高一些，对于那些后勤、办公室等岗位来说，工资可能就相对要再低一些，普遍在10万以内。
总结：有我经历的三个岗位基本可以代表银行大部分基层员工的工资水平了。没有大家口中的那么高，但也可以超过大部分同档次的其他行业工资。
还有，以上描述的都是一般员工的工资水平，对于银行高管的工资水平，那就又是一番天地了。支行长是经营单位的老大，部门总经理是总分行部室的老大，这两类人的工资体系和客户经理与产品经理的工资体系基本一致。前者是根据支行的经营业绩，后者则是根据部门的重要性，人员的能力高低来确定。不过他们一年轻轻松松拿到30万以上还是不成问题的。