1、解决企业招工难的问题,有些企业从招工进来的新手转变为熟练技术工人需要一定时间,若要考虑一些工人可能转行,岗位成才的难度会进一步增大,通过校企联合培训出来的专业技能人才,在企业经过短期实习,毕业后或者未毕业就可作为技能人才直接顶岗,大大缩短了人才培养周期,可迅速为企业带来经济效益;
2、利用学校资源对职工进行继续教育,从长远观点 , 通过潜移默化的方式不断提高职工素质,提高企业竞争力 , 促进企业的可持续性发展;
3、企业可以通过对教育的支持,起到宣传效应,树立企业形象;
【校园企业化管理的好处】4、学生使用企业提供的专业实训设备进行训练 , 起到了针对潜在消费者的广告作用 。
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