部门主管是常见的招聘岗位,从业者需要具备较强的沟通协调能力、组织管理能力,熟悉行业市场,熟练使用常用电脑办公软件 。其工作包括:
1、协助部门经理做好工作安排及员工管理工作,向下属员工传达上级指示和任务;
2、督促部门员工遵守工作规章制度和工作流程,培养员工工作积极性和责任感;
3、掌握部门员工工作状况对出现的问题进行跟踪与解决;
4、组织部门例会及相关工作会议,掌握各项重要工作完成进度,发现问题需及时向上级领导汇报;
5、负责市场调查工作,收集竞争对手信息,并及时提出可行性建议,确保市场竞争力;
6、日常工作中不定期巡视各岗位,对员工工作进行监督与指导 。
【主管的基本岗位职责 主管工作岗位及职责】
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