领导者与管理者的区别是什么 _领导者

众所周知，公司的正常运营不仅是基层人员努力的结果，也离不开领导者的正确领导和管理者的管理。但有时候，一个上层人员兼顾领导和管理者，混淆了他们的职责。领导和管理者有什么区别？

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不同性质:管理是日常的、非决策性的工作，领导主要负责方向性的工作，起到领导和引导作用。
作用不同:从事管理的管理者主要依靠正式职位，而领导者主要依靠影响力。
不同的关系:管理本质上是职能关系，领导本质上是追随关系。
追求不同:管理的科学性大于艺术性，领导的艺术性大于科学性。管理追求准确，领导追求生动。
重点不同:管理主要强调控制，重点规范人的行为；领导者更注重从人的内心心理方面影响人。
不同类型的问题：管理通常解决常规问题，具有确定性；领导通常处理不确定性的常规问题。
不同的功能:管理的功能是维持秩序，领导的作用是规划愿景，创新变革。
不同的重点:管理更注重权力的作用，而领导更注重个人魅力和影响力。
【领导者与管理者的区别是什么】从以上差异可以看出，领导者是决策者，经理是执行者。在公司，店经理和厨师都是经理，需要开展公司发布的工作。每个人都是店里的领导者，要肩负起带领团队共同发展的重要使命。