如何应对加班文化加班文化严重 _经验分享

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“成年人的世界没有容易二字”
这是我们长大后最深有同感的体会。
那些在热搜上，深夜崩溃大哭的成年人，一次次告诉我们，生活不易，要负重前行，
巧合的是，这些新闻似乎都在说，生活的不易全部来自“加班” 。
“
【小伙逆行骑车跪地大哭】
近日，一位杭州小伙单车逆行被交警拦下，接了一个电话后崩溃大哭，他说自己每天要加班到十一二点，现在去给女朋友送钥匙，公司和女朋友都在催他，自己好绝望。
【女子加班1个月做完工作后蹲地痛哭】
11月18日，武汉地铁工作人员发现一年轻女子坐在地上，她上前询问，对方也不说话。工作人员轻声安慰摸了摸她的头，女子突然抱住她大哭，说自己连续加班1个月工作做完了，不敢在家哭，怕吓到女儿。
【女子刚拿驾照开车找不到家崩溃大哭】
10月24日，安徽合肥一女子把车停在路上崩溃大哭，“我怎么办啊！”“我导航都不会用。”原来女子刚拿驾照，不熟悉路况迷路找不到回家的路。随后，@合肥高新交警用摩托车为女子开路。交警表示：“现在上班都不容易，我理解。
”
是啊，加班的苦，谁不知道呢，关于它的坏处，我们说了很多遍，写了无数篇文章吐槽。
但是，不管我们接不接受，加班，一直是上班族绕不开的问题，每个人或多或少都会面对加班。既然绕不开，持续的抱怨也并不能解决问题，那就正视它。
这时候，我就要抛出一个看起来逼格很高的问题了，
“加班的意义是什么？”
首先百度百科给加班的概念解释是：
加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班” 。
目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。
整体的概念，就算没加过班也懂。难就难在，
加班的补偿和加班的责任和义务没有明确的标准，
法律规定了加班应该享有的补偿，但是企业落地执行就变得不那么容易监管了，总不能执法部门派人搬个椅子坐在企业里，看看员工有没有加班吧。
而普通员工因为各种各样的原因，也不会因为加班问题去上诉企业，
两者一个不管，一个不提，问题就这么僵持着，一直无法有完美的解决。
这点，除了寄希望于我们的企业能日益提高企业福利和企业责任外，目前好像找不到更好的办法了，这是矛盾点之一。

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加班自由，是我要说的第二点
前提是你的工作任务没有完成，确实需要额外的时间来弥补，我们总会在某些时候遇到突如其来的工作，只是量的多少的问题。
如果没有这个前提，加班自由就是一句空话，因为，没有人上赶着去加班。
所谓加班自由，应该包括，
我愿不愿意加班
我要什么时候加班
我要加多久的班
……
加班不是法律规定的员工义务，也没有任何企业敢把加班写进劳动合同。员工不加班是没有任何法律问题的，企业也不能以此处罚员工。如果有一天加班成为一件很私人的事情，或许世界会更美好吧。
但是，我们遇到的通常都是强制加班，是的，你没有加班自由，被别人逼着去做某件事，往往会产生逆反心理，自觉把自己和历史上被压迫的工人阶级划等号，恨不得马上吹响反抗的号角，冲锋陷阵。
给员工“加班自由”，会让他觉得，这是一项权益，人权得到极大的尊重，我们畜生终于熬出头了，加班也就不再变得面目可憎。
你看，一件事情，不同的处理方式，产生的效果完全不同。
这两点说完，有人会说，你貌似跑题了，明明问题是“加班的意义是什么？”你在胡扯什么？
企业要利益，员工要福利，加班首先会让企业的利益得到满足。既然加班不可避免，员工的加班福利，才是员工的利益。让这两个互相成全，才是加班最大的意义。

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【如何应对加班文化加班文化严重】就拿这次双十一来说吧，
✔ 没有运营人员加班，你怎么叠猫猫、领优惠券，
✔ 没有程序员加班，你把页面刷爆了，谁来维护，
✔ 没有快递员加班，你怎么能这么快收到包裹，
✔ 没有客服加班，你怎么退换货，解决纠纷，
✔ 没有清洁工加班，你的快递垃圾，怎么回收，
✔ 没有外卖小哥加班，上面这些加班的人吃什么，
……
工作中总会遇到几个需要加班的“双11”，是社会发展的结果，也可以是个人选择，如果你拒绝加班，大可以选择相对轻松的工作。
我一直相信，
那些加班到深夜在大街上痛哭的成年人，
心里是有梦想的，
或是让一家人过上好生活，
或是一个追逐了很久的梦想，
都很美好。

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累到怀疑人生有时候是一种人生选择，
今天我们不谈加班有多苦多累，
这大家都知道，
如果你有收获并甘之如饴，
回过头，你会感谢那段拼了命的日子。

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