面试时应该说实话还是尽可能讨好面试官？ _经验分享

职前百问
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如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
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你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
Q：面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官？我喜欢实话实说，可是我感觉没有戏。

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答案是诚实的投其所好，这二者兼有，缺一不可。
如何理解？
首先诚信是职场的基本原则，不要为了得到工作故意去欺骗，因为一个谎话要用另一个谎话去接住，很容易露陷，有经验的面试官基本也都自由一套办法，去验证你的真实程度。
所以最好不用选择欺骗的方法，诚信是底线。
但是我们还是要投其所好，有选择性的去回答，而不是对方问什么不经过思考的回答。
如何投其所好？
面试一切问题回答的核心都要回答为什么你可以胜任这份工作来，一切回答最后的归结点都是你具备相应的能力，可以胜任这份工作。
经常遇到一些过于诚实的应聘者，问你觉得你最大的缺点是什么，然后回答n个和工作岗位直接冲突的点，给了面试官n个不选他的理由。
或者问你为什么来应聘这份工作，就诚实的回答就是刚好看到了来试一试吧…
我们鼓励真诚，但是我们要适当的去修饰你的真诚，既然选择了来求职，就要用你最诚恳的态度和准备，来告诉对方为什么要选择你。
如果自己都说服不了自己，如果你不拿出最大的诚意去争取，对方为什么要给你机会呢？
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Q：如何摆脱面试失败多次的沮丧感？
两周以来面试了差不多十几家公司，其中有很中意的，也有不是很感冒的。
表示可以提供工作的我不喜欢，（太远或者薪水不够），我很中意的永远都是一句等消息吧。
下雨天一个人打伞从面试单位出来的感觉很糟糕，倒是没觉的有什么负面的想法（比如我是不是不行啊之类的），但就是有一种压抑的感觉无处发泄。

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这就跟相亲一样，我中意的女孩不喜欢我，不太中意的倒是愿意和我继续处。
菌菌非常能够理解这种求而不得的心情，但是，对于求职面试来说，我们完全没必要让这种糟糕的心情来持续影响我们。
一方面，尽可能弄清楚面试失败的原因。
对于自己喜欢的工作，如果一次两次被拒，可能是运气不好，但如果次数多了，那很可能问题出来我们自己身上。
对于这些喜欢的工作，我们还要弄清楚这个岗位的任职要求是什么，我们的优势又在哪里，弄清楚这个，才会知道自己适不适合。
菌菌曾接待过一个求职者，他自己觉得自己非常适合某个岗位，因为自己的沟通能力非常不错，感觉那个职位就是为自己而设置的，可是并没有应聘成功，他很郁闷，深感怀才不遇。菌菌和他一起分析过后发现，这个岗位更看重的互联网背景、数据能力他并不具备，在企业看来他并不适合。
如果短期内无法找到自己心仪的工作，那么不必过于心急，可能这个职业定位出现了问题，可以适当调整，先找到与自己能力更匹配的工作，并努力弥补自己的不足，终会获得满意的工作。
【面试时应该说实话还是尽可能讨好面试官？】失败的原因，除了自己的相关能力不够，还有可能缺乏一些面试技巧，没有把自己的实力充分展现出来，如果是这种原因，那就需要针对性的进行一些面试技巧相关的学习了。
另一方面，调整心态，放松心情。
任何人的职场，都不可能是一帆风顺的，但一些职场新人，往往会因为几次面试失败而进行过多的自我否定，甚至怀疑自己的能力，对求职越来越没有信心。
眼前暂时的失利并不能说明什么，并非是你不够好，只是不适合。
特别是非结构化面试本身也存在一些主观性，能力之外，也会存在一些偶然性，只要你有能力，有合理的职业定位和方向，机会总会到来的。
对于几次面试失败，并不一定是坏事。也可能会带给你更多的历练，或者协助你找到更适合自己的位置。每次面试后，我们都应该进行一些总结和反思，以便后续改进。
失败乃成功之母。在失败中总结经验，不断成长才更为重要，及时吸取教训、弥补不足，才能更好的迎接下一次机会。
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