直播年薪百万月薪过万主播 _经验分享

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近年，直播带货风潮盛行，特别是今年受疫情影响，更是加快了这个行业的发展，直播带货成为受各行各业青睐的营销模式，除了各大主播的直播间，各界大佬也纷纷下场搞起了直播，为自家产品带货。
4月24日——5月15日，董明珠一个月内三次直播，综合算下来，为格力进账10.1亿元。
蔚来汽车CEO李斌在40分钟直播推荐下，蔚来汽车共收获320张订单，试驾预约5288个，整车销售额约1.28亿元。
携程创始人、董事局主席梁建章，早在3月底就已在三亚·亚特兰蒂斯酒店水底套房直播，当晚创造超千万的酒店销售额。
除了董明珠、梁建章，今年以来还有银泰百货CEO陈晓东、盒马CEO侯毅、梦洁集团CEO李菁、林清轩创始人孙来春等企业高管走进直播间。就连中国联通在世界电信日当天，组织全国31个省级分公司总经理组成“带货天团” 。多个平台也在推动市县长直播带货，推销当地特色农产品。

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直播带货的骄人成绩，刺激着我们每个人的神经，给人一种“只要直播卖货就一定能赚钱”的错觉，社会各行业也开始全面进军直播带货，好像你不参加这场狂欢就会out！随之，直播行业的用人需求也被催生了，一时间直播行业的人才缺口远远大其他行业。
拉勾网发布《电商行业人才报告》显示
相比于2019年，2020年上半年电商行业对“直播运营”相关岗位人才需求增幅达47% 。2020年 2-3月疫情期间，该岗位的需求增幅明显高于同行业其他运营岗位。
招聘市场有需求，求职者的职业规划就会往这个方面倾斜，直播运营、主播等相关的岗位成为求职者的新追逐对象。
看哪个行业“火”就一窝蜂挤进去，这种行业发展诱导下的职业选择是一种常态，不能完全评判对错，其中也确实不乏对行业认知清晰且职业规划明确的求职者。
但是不得不说，大部分求职者仅仅是因为“热门”才选择这个行业和岗位。
这样做选择，可能当下对职业发展不会有大影响，但是从长远来看确实欠考虑。

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直播行业是新起的，行业规则和岗位准则都还处于摸索和发展之中，没有考虑清楚就贸然进入，不是明智之举，只看表面，不看实质，没有办法真正做好一份工作。
头部主播动辄一场直播带货过亿、某某主播身价过亿、半年买上海顶级豪宅、出行开豪车、频频露脸各大综艺、和各路明星不间断合作等新闻挑战者我们的神经。
让很多不了解真实情况的年轻求职者产生职业认知偏差，觉得只要成为主播，就能走上人生巅峰。
一些MCN机构更是看到有利可图，大力招揽网红主播。
再加上互联网和短视频推波助澜，已经成名的主播网红晒奢华生活和奢侈品……
这一片繁荣的景象让求职者彻底沦陷了，成为网红主播不仅是成年人的职业追求。
这股风气也蔓延到了小学生周围，和科学家、航天员、天文学家等80 90后小时候的理想职业不同，网红、明星等职业在00后的理想职业选择中赫然上榜。
但是，事实真的如我们表面看到的那样吗？
其实不然。

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【直播年薪百万月薪过万主播】首先，成为主播，看似没有门槛，只要敢于展示自己，人人都可以成为一名主播。但是开设个人账号分享生活和专业主播是完全不同的。
我们所知道的头部主播背后都有专门的运营，少则一个团队，多则一个公司，仅仅直播的时候，直播间的人数就从十几人到几十人，甚至上百人不等。更不要说背后的选品、商务、设计、资料整理和校对、数据跟踪等。
某知名电商主播在北京、杭州、广州等地有将近500人的工作团队。没两把刷子怎么养活这么庞大的团队。
其次，挣钱的主播确实有，但也就是我们看到的那几个，大部分主播的平均工资和普通人差不了多少。
有点名气的主播背后都有经纪公司，要想成为这些经纪公司的签约主播，也是有门槛的，比如有一定粉丝量级，有鲜明的个人风格等。
大家看到的大量招收主播且给出的酬劳不菲的，十有八九是骗子。
还有些经纪公司会签一些没有经验的人来培养打造，但是最终能成名的又有几个，大部分人都是呆了几年又回到原来的岗位。
还有不少人被合同牵制，给经纪公司赔钱解约；甚至有部分不良经纪公司，就是靠天价解约费赚钱。
折腾一圈回来才发现，本事没学到，还牵扯了一堆官司，身心俱疲。
同时，商家逐利的本质让直播带货变了味道，数据造假、刷单、机器粉等乱象频生。
近日，原淘宝直播运营负责人就在网上发声了，她讲到很多销售数据造假，比如1元秒杀汽车的活动，最后的交易额竟然是按照汽车原价来统计的，半价商品也是按照原价来计算销售额。
这种做法最大的问题就是蒙蔽消费者，构成一种表面的虚假繁荣！从而帮助消费者做购买决定！

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现下，商家利用直播的赚的根本不是销量，而是一次次曝光，说白了就是在花钱打广告，诱导更多的消费者“凑热闹”，这种行业乱象，有关部门也开始注意，并开具了罚单。
新兴的行业刚开始都会面临很多问题，它需要时间和市场在政策的指引下慢慢发展。
作为求职者，一定要在充分了解情况的前提下，适当调整职业规划，而不是一股脑追热点，想着一夜成名，瞬间暴富，这些不正确的求职观，对职业生涯是有百害而无一利的。
遇事先问自己，
这件事，本质到底是什么？
我能做好吗？
我要怎么做好？
再结合可行的规划，一步步去实现。
求职者，既要仰望天空，又要脚踏实地，才能。

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