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T-Mobile希望缓解与Sprint合并所达到的一些条件 。该航空公司要求加州公用事业委员会撤销三项主要要求 。它希望CPUC将2024年5G覆盖和速度的目标推迟两年,使用FCC测试来承诺而不是使用新系统,并取消增加1000个全职工作的要求 。毫不奇怪,它将所需的工作变动归咎于大流行——根据运营商的要求,这可能会对T-Mobile等公司产生“长期影响” 。
它补充说,覆盖范围和速度目标彼此“不同步” , “不可行”,例如,从2023年的100Mbps到一年后的300Mbps 。对于测试,T-Mobile认为已经接受了两次独立测试,第三次会“累赘” 。
我们已经要求T-Mobile对此发表评论 。然而,美国通讯工人劳工组织并没有这种感觉 。它声称提供商在承诺时“全力以赴 , 不采取任何行动” , 并指出最近削减Sprint头寸的决定是进一步的证据 。
【T Mobile要求加州软化Sprint合并的条件】尚不确定CPUC是否会同意任何要求 。即使没有,T-Mobile的要求也很容易激怒批评者 。虽然疫情明显影响了很多电信公司(包括Engadget的母公司威瑞森) , 但它重复了一个大家熟悉的大型科技公司的模式,那就是承诺保证合并,但一旦保证合并,就会变得无动于衷 。如果T-Mobile想要获得CPUC的支持,它可能需要详细解释其主张 。
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