用人单位不得无故开除员工，一旦核实存在此行为，是需要赔偿相关费用给员工的，所以需要知道啦 。日前江苏南京有一女子在一家教培公司工作，因身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天，但随后不仅被开除，公司要求其赔偿11万，这是怎么回事？

不得不说，该事件发生之后，网友都觉得很奇葩，是不是该公司业绩不好，随后故意找员工要钱的？目前女子申请劳动仲裁，没想到该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，

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