下班后 , 大家在电脑前看起来都很认真 , 但实际上有多少人在加班呢?正是因为这种不良风气 , 才出现了很多“静坐一族” , 因为同样的原因加班加点 。
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“领导都还没下班 , 我怎么好走?”
“同事们都在还没下班 , 我怎么好意思到点就走?”
……
为了不被扣上“上班不积极”的帽子 , 大家你看着我 , 我看着你 , 谁也不敢先下班 。但只要有人起身下班 , 便能带动一批早就“蠢蠢欲动”的同事 。
有人觉得准时下班好像是早退 , 心虚极了 。而事实是 , 年终的绩效考评是以你的工作成果来衡量 , 而非在办公室呆的时间 。
这种没有实质内容的“加班秀”于人于己都没有好处 。健康良性的加班可以以更低的成本为企业创造更多的利润 , 但无谓的加班则会浪费大量公共资源 , 也许还要为此支付高昂的加班费 。
明明工作都完成了 , 还在“加班” , 只会让领导看到你效率的低下 , 怀疑你的工作能力 。不仅如此 , 你付出的代价还包括减少和家人亲近、和朋友相处、发展自己兴趣的时间 。所以 , “加班秀”其实只是自作聪明 , 同时也是对个人生活空间的践踏 。
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新人怎样准时下班?有些新人刚进公司 , 还处于熟悉阶段 , 远没到加班的地步 , 但是新人的胆怯心理使得他们往往不敢准时下班 。生怕给同事、领导造成不好的印象 , 其实在下班时 , 你可以主动去询问一下主管或是带你熟悉工作的同事 , 是不是还有什么事情要你去做 。一般没有人会故意不让你按时下班 。得到他们的允许 , 你就可以大胆地下班了 。
【新人上班注意事项 新人可以按时下班吗】同事都不走怎么办?如果不准时下班已经是公司不良风气的话 , 那你就要学会机灵闪人 。下班前花一两分钟梳理好一天的工作 , 把做完与没做完的事情都记在纸上 , 然后就可以安心离开 。如果你实在没勇气做“开路先锋” , 尝试和关系比较好的同事一起约定按时下班——这样既可以互相激励提高效率 , 也可以减轻独自离开座位的尴尬 。相信你的提议会得到响应 , 毕竟这是大家共同的美好愿望 。
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