医务科工作制度医务科对科室的惩罚制度 _知识经验

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1、医务科是具体负责组织实施全院的医疗、教学、科研、外事等业务工作职能部门。
2、是联系协调院内外业务工作的枢纽。
3、组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保证医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
【医务科工作制度医务科对科室的惩罚制度】4、2、拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
5、3、督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。
6、4、对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见。
7、5、负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。
8、6、协助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。
9、7、负责进修、实习学生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。
10、8、具体领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门，做好本职工作，积极配合医院工作开展。
11、医务科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。
12、其特点是工作量大、具体、面广、技术性强，因此工作要有计划、有重点、避免被动、忙乱。
13、1.抓好计划和总结工作。
14、2.抓好重危病人抢救及新技术开展。
15、3.抓好医疗质量，加强基本功训练。
16、4.督促与检查各项医疗制度、标准、规范的执行情况，制定防范医疗差错事故的措施。
17、5.改进工作作风，做好接待工作。
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