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不论是在什么场景下 , 好的自我介绍是服务听众的 , 目的是让听的人记住你 , 以及完成你自我介绍的目的 。
自我介绍至少应该包括的内容有:
-个人基本信息;
-围绕自我介绍的目的来呈现自己的价值;
-如果有机会 , 自己将如何发挥自己的价值 。
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如果是在面试的场景下 , 听众是面试官 , 所以我们要做的就是:
1# 加深面试官对我们的印象 , 因为面试官一天下来会面试很多人 , 不一定能记得住每个求职者 , 如果到了最后要决定进入下一轮面试的候选人时 , 面试官的印象有时候能起到决定性作用 。
2# 表明我们的求职动机 , 强烈且坚定的求职动机 , 能让面试官相信 , 我们在这个岗位上会有更强的驱动力 , 并且我们也不会在入职后轻易离职 , 稳定性更高 。
3# 充分呈现我们和岗位匹配的能力优势 , 能力价值 , 让面试官有理由相信录用我们 , 我们可以在这个岗位上发挥价值 。
重要程度依次是3>2>1 。
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所以 , 面试时的自我介绍可以参考下方框架:
-我是谁 , 毕业于哪个学校 , 什么专业 , 如果可以对自己的名字做拆解 , 或者给自己立一个人设 , 加深面试官的印象就更好了 。
-我今天来面试的岗位是xxx , 交代自己自己今天来的目的 。
-我为什么来应聘这个岗位 , 简单交代自己的求职动机 。
-我为什么适合这个岗位 , 建议挖掘自己的3个能力优势来向面试官证明 , 切忌流水账式的交代自己大学期间所有的经历 。
-如果对岗位有所了解 , 可以简单说一下如果入职 , 自己会如何开展工作 。
【一分钟自我介绍满分技巧,进来抄作业!】最后 , 针对1分钟的自我介绍 , 建议提前准备好300字的文字稿 , 充分的准备是提高面试通过率最有效的方式 , 没有之一 。
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