人力资源主管是各行业常见的招聘岗位 。从业人员需要具备相关专业学习经历，了解人力资源管理的各项操作流程和相关劳动人事法规，具备较强的书面和口头表达能力，熟练使用常用电脑办公软件 。其工作包括：
1、根据公司的人力资源战略规划，协助总经理制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑；
2、在公司现有人力资源管理系统下，逐渐完善分公司及各个部门的人力资源模块管理制度以及操作流程；
3、根据公司业务发展规划制定年度招聘计划，妥善分配各个岗位的人力资源，对员工升职、离职、调任等进程进行跟进；
4、建立有效的奖金激励计划，提高员工工作热情 。
【人力资源主管主要工作内容 人力资源部门主管的工作职责】

文章插图

• 餐饮部门主管的岗位职责是什么 餐饮主管的岗位职责和任职要求
• 服务顾问的主要工作内容是什么 顾问 职责
• 人力资源资格证没毕业能考吗江苏 人力资源资格证没毕业能考吗
• 人力资源证书考试科目 人力资源证需要考哪几科
• 美工设计助理工作内容 美工助理主要做什么
• 房地产销售经理职责和工作内容 房地产销售主管主要职责
• 医院通讯员的主要职责 连队通讯员的主要职责
• 物业管理主要负责什么 物业管理工作内容怎么写
• 兵种,军种内按主要装备和作战任务划分的类别 兵种有哪些
• 生石灰的主要成分有哪些